一、序言

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司作為一家負有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共赢理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

優秀的企業離不開優秀人才的支撐，羅美特一直将培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞台，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、幸福生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心态，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。

二、企業簡介

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司成立于2011年8月，注冊資金 6605 萬元，是上海衆德能源（集團）有限公司旗下一家集智能燃氣計量設備設計、研發、生産、銷售于一體的高新技術企業。公司投入優秀人力組合和足夠資金，本着不求最大，但求最佳的思想，以品質卓越的産品滿足客戶需求。

公司産品涵蓋智能計量集控裝置、RTU、渦輪流量計、腰輪流量計、IC卡控制器、超聲波流量計、物聯網膜式燃氣表、IC 膜式燃卡表、超聲波燃氣表、過濾器等。所有産品通過國家 CNAS 标準檢測中心的嚴苛檢驗，以确保質量穩定可靠，形成了從生産到裝配、檢測的一整套完善的智能流水線。憑借高端的生産設備、科學的管理方法、專業的質量體系，流量計年産量可達 6 萬台、智能皮膜表可達 150 萬隻。

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司現有職工130餘人，其中工程技術人員及管理人員21名。公司設有總經理辦公室、市場部、質量管理部、生産部、設計部、采購部、人事行政部、财務部等八個主要管理部門，總經理直接管理公司各項事務。

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司廠區占地面積3.6萬平方米，擁有恒溫加工車間、高溫在線模拟實況應用老化室以及監控流量比對實驗站。生産車間精密加工設備主要采購德國的德瑪吉、美國哈斯等全球知名廠家的加工中心，保證加工出最精密的産品部件。制造加工及檢測在600平方米恒溫車間進行，使産品均在20℃左右的溫度下産出，保障産品部件的一緻性。自主研發始動流量檢測裝置、軸承檢測儀、壓力檢測儀、線路闆功能檢測、機芯動平衡檢測儀、修正儀檢測等滿足産品指标，确保産品質量，同時配備了先進檢測設備如殼體耐壓試驗設備、動平衡機、自動化密封檢測裝置、高壓檢測裝置等等。擁有行業中CNAS資質最大的流量實驗中心，有兩套音速噴嘴标定裝置、一套鐘罩檢測裝置、一台标準表配置，随時設備之間可以比對，保障設備穩定性，可實現流量計的年生産量可達6萬台以上。

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司将秉承“衆志成城、厚德載物”的企業發展理念，堅持“質量第一、信譽至上、客戶為本、服務立足” 的經營理念，充分利用設計與制造、科研與創新、人才與技術、信息與大數據的綜合優勢，以質量求生存、以管理求效益，以服務求發展，成就引領行業的标杆企業！

三、産品服務

1.羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司的産品售後服務體系健全，嚴格實施《售後服務管理制度》；公司本着誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售後服務人員24小時待機制度，業務人員和技術人員随時、随地的解決客戶的問題；對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象等公司通過質量、職業健康安全、環境、測量管理、信息安全标準化、知識産權等等相關體系認證。

4.在産品或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鍊夥伴的責任

1.維護企業産權人合法權益，平等對待所有産權人。

2.兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購産品的質量負責，按照生産需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排産品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換産品。

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模範遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競争；切實把好産品質量關和提高産品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的産品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；确保生産安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。

反對不正當競争，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借産品技術服務赢得客戶滿意，對内開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德範疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律範疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。

3.救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動；對外，積極參加地方慈善捐贈活動，2023.04.15 傳遞愛心，真情傳遞溫暖，樂善好施，扶貧助困，發揮工會力量，為困難家庭成員就醫，籌集醫療費用大概3萬左右款項，共渡難關。

六、工會活動

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業餘生活，開辦了“職工書屋”；為員工接種麻疹疫苗；制作“國風手包”活動；“棋”樂無窮；“端午送安康”中醫按摩；制作拇指琴等等活動，這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。

七、擔負環保、職業健康安全責任

1.環境管理方面

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司通過GB/T 24001-2015環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監測。

按照法律法規要求進行了環境影響評價。

從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司通過 GB/T 28001-2011職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。

公司通過了國家安全生産标準化三級企業的審定，并取得了安全生産标準化三級企業的證書。

本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。

從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

各特種設備全部通過年檢。

年安全生産和環保資金投入情況。2023年總共投入安全生産和環保資金共計約8.8萬多元來進行持續改進和管理方案，如對危廢與正常化學品做了隔離，焊錫機做了排煙處理等等，對半成品試驗車間全部安裝隔離網，确保員工安全。

4.開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生産工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生産意識和自我保護能力和加強全公司的安全防範意識，堅決杜絕事故發生，确保公司科學發展、安全發展；為了增強企業員工的消防逃生意識和撲救初起火災的能力，同時渲染消防安全知識，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，公司在2023年10月10日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2024年

1．完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識産權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、産學研合作攻關等方式，着力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、産業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司将進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，着力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。

5.關愛員工身體健康，在2024年度對員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

6.回饋社會實現地企共赢。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；着重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。

羅美特（上海）自動化儀表股份有限公司

2024年01月10日